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2016年夏季菁英训练营企业实习活动方案(总第8季)

发布时间:2016-06-01

一、实习周期

711-102日。共计12个工作周,实习期间至少出勤38天。其中:

第一阶段(暑期):711-828日,共计7个工作周。每周至少实习4天,该阶段至少实习28天。

第二阶段(开学):829-102日,共计5个工作周。每周至少实习2天,该阶段至少实习10天。

二、实习地点

根据学生意愿和支行需求,分配或调剂至各营业网点。

三、实习安排

(一)岗位名称

手机银行推广专员

(二)岗位职责

1.营销网点内的目标客户注册、激活、使用手机银行。

2.营销校园内的目标客户注册、激活、使用手机银行。

(三)营销目标

1.每个出勤日必须营销4名客户注册且激活手机银行,实习期内必须营销152名客户注册且激活手机银行

2.为完成营销目标,实习生可以选择增加出勤天数。营销目标不随出勤天数的增加而增加

(四)目标认定

1.现场开通且现场激活手机银行的客户,按照1进行认定。

2.现场开通但未能激活手机银行的客户,按照0.5进行认定。

3.前期开通在现场激活手机银行的客户,按照0.5进行认定。

4.参加分行开展的营销体验活动,按照相关规则另行认定。

(五)工作要求

1.所有实习生须与邮储银行上海分行签订《实习协议》。实习生在实习期间必须严格遵守邮储银行各项规章制度及舆情纪律(不得散播负面信息),如有违反立即终止实习工作。

2.实习生若因特殊原因需要请假,必须征得网点带教老师和相关领导的同意,否则按照擅自缺勤处理。

3.所有实习生必须全力以赴营销网点内及校园内的目标客户注册、激活、使用手机银行,力争完成营销目标。

4.所有实习生必须按照要求登记个人营销业绩,按周上报带教人员审核,所登记的营销业绩必须真实准确。若发现虚报业绩的,取消评优资格,并向所在高校通报相关情况。

四、实习评定

(一)实习鉴定

1.评定等第

分行将会同各单位为实习生出具正规的实习鉴定。实习鉴定分为“营销精英”、“优秀学员”和“达标学员”三个等第,具体情况为:

评定等第

营销客户数

对照日均营销数

营销精英

228

6

优秀学员

152

4

达标学员

76

2

2.荣誉称号

分行将开展“达人称号争夺战”专项竞赛活动,并授予实习生“全勤实践达人”、“参与体验达人”、“校园传播达人”和“头脑风暴达人”四项荣誉称号。获得荣誉称号的实习生,评定等第可以获得晋级

3.其他说明

对于营销客户数低于76户且出勤天数不满38天的学生,邮储银行不提供实习鉴定。

(二)优先招聘

荣获“营销精英”和“优秀学员”鉴定的全日制本科学生,可凭实习鉴定和荣誉证书,优先获得邮储银行上海分行笔试和第一次面试,并在第一次面试中获得加分

五、实习津贴

1.实习生正常出勤1天,按照50/的标准核发实习津贴(该津贴已含饭贴和车贴)。

2.实习生完成当日奋斗目标(视网点情况另行设定,原则上不低于6户),按照100/的标准核发实习津贴。

3.2016年春季菁英训练营实习活动中获得“最佳实习生”称号的实习生,若继续参加夏季训练营,基本津贴提升至75/

4.实习津贴按月核发。当月津贴一般于次月末核发。

六、进度说明

时间

主要事项

执行单位

6/6-6/17

报名与巡讲

各分支机构

6/18-6/30

面试与调剂

各分支机构

备注:最迟6/27将录用名单上报分行

7/1-7/8

上岗体验

各分支机构

7/9-7/10

集中培训

分行电子银行部

7/11-10/2

正式实习

各分支机构

个人简历可发送至:shdianziyinhang@126.com

【来源】财税与公共管理学院

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