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院务公开
公共经济管理学院院务公开制度实施办法

发布时间:2010-05-12

为了进一步深化学校的校务公开工作,加强我院民主政治建设,提高院务公开工作质量,推进我院的稳步发展,根据学校有关文件精神,结合我院的实际情况,特制定本办法。

 

一、院务公开的指导思想

以党和政府的教育方针政策和学校关于校务公开的相关制度为指导,坚持实事求是的办事作风,牢固树立为教学、科研服务的意识,建立公开、公平、公正的工作机制,树立廉洁、高效的办事形象。

 

二、院务公开的组织领导

根据校务公开相关制度,成立学院院务公开领导小组。领导小组由院长、党总支书记、部门工会负责人、院团总支负责人、教师代表和办公室代表组成。学院办公室负责实施院务公开工作,在领导小组的指导下,把院务公开工作纳入学院日常管理工作之中,并接受学校校务公开领导小组的监督与检查。

上海金融学院公共经济管理学院院务公开领导小组成员名单:

组长:杨廷干          副组长:程振强

组员:王莹、杨秋菊、郭家华、张建利、章辉、马飞

 

三、院务公开的主要内容

根据学校相关文件精神,院务公开必须紧紧围绕学校的中心工作,结合我院的实际情况,实行院务公开。凡是有关我院改革发展和师生员工切身利益的重大决策,有关重大项目的审批和学院管理的重大事项,有关我院领导班子建设和党风廉政建设的重大问题,除涉及国家安全、国家秘密、学校机密、学校未完成的决策、个人隐私以及法律规定不得公开的内容,都应予以公开。主要内容如下:

(一)我院改革与发展的重要实施方案、工作计划、工作总结及实施情况、重大事项的决策过程和结果;

(二)学科建设、专业设置方案及相关制度;

(三)学院经费收支和财务管理情况;财务预、决算方案;重大项目开支情况;各种经费管理制度及使用分配标准情况;

(四)学院机构设置,人员定编、定岗情况;教师、干部聘任,职称评聘、晋级晋职的条件、名额分配、评聘办法和结果;教学、科研、管理工作量计算标准与岗位津贴分配原则,比例计算办法;教职工工资晋升及福利奖惩制度、人员奖惩办法等;

(五)领导班子廉洁自律情况及任期财务状况和经济责任审计结果;

(六)学院人才培养规划;招聘、引进人才的岗位、条件、方法和结果;学科及学术带头人的条件及管理办法;

(七)学院对外合作办学签署的有关协议及协议执行情况;

(八)学生工作,包括学生奖惩、学生管理制度、评优评奖、推优、助学贷款、困难学生补助、招生、转专业、毕业生就业情况;

(九)学院的信访工作;

(十)其他与教职工与学生切身利益密切相关的重大事项。

院务公开的内容,视学院的具体情况进行必要的调整。

 

四、院务公开的主要形式

(一)院务公开栏公示;

(二)学院全体教师会议;

(三)部门工会负责人参加党政联席会议;

(四)学院团代会、学代会;

(五)学院网页。

 

五、院务公开的规范程序

(一)院务公开领导小组审议和确定院务公开的方式和事项;  

(二)院务公开由学院办公室具体承办并组织实施院务公开工作;   

(三)院务公开具体承办人员要定期或不定期听取、收集和整理教职工意见,并及时向领导小组和学院党政领导反馈情况;  

(四)院领导和有关部门对教职工集中反映的重大问题应及时研究,并在一定时间内给予解答、回复或通报。  

 

六、院务公开的基本要求

(一)发挥学院党总支的政治核心作用与院务公开领导小组的领导作用,做到院务公开有组织、有领导、有控制;

(二)做好院务公开的计划与总结工作;

(三) 建立民主决策机制,以人为本,广开言路,民主管理。在学院重大问题决策前,要通过各种方式和渠道征求群众的意见,以便形成科学决策;

(四)做好日常院务公开的自查工作,寻找不足,及时整改。

 

七、附则

本办法自公布之日起实行,公共经济管理学院具有最终解释权。

 

 

 

 

 

                           公共经济管理学院

  二零零九年六月 


【来源】财税与公共管理学院

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